Personalmanagement

Wir navigieren Sie mit praxisorientiertem Denken, Coaching und Beratung zum Erfolg...

Unternehmensführung ist auch Mitarbeiterführung

Ergebnisse und Leistungen zielsicher mit Mitarbeitern abstimmen, einfordern und vereinbarungsgemäß erhalten. Die Abstimmung und Kommunikation mit den Mitarbeitern nachhaltig optimieren. Die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen!

BETROFFENE ZU BETEILIGTEN MACHEN

Wenn Sie für Ihr Unternehmen die besten Mitarbeiter gewinnen, binden und mit hohem Leistungswillen und bester Leistungsfähigkeit im Team einsetzen möchten, stehen Sie vor großen Management-Herausforderungen!

Nur zufriedene Mitarbeiter sind auch gute Mitarbeiter. Doch damit dies auch so bleibt, braucht es mehr als geregelte Arbeitszeiten, ein gutes Gehalt und zufriedenstellendes Betriebsklima. Es geht um die Mitarbeiterförderung, die in deutschen Betrieben immer noch weitgehend zu kurz kommt und doch nicht zu unterschätzen ist.

Ein Modul mit den 7 wichtigsten Themen:

  • 1. Mitarbeiterförderung als Führungsverantwortung
  • 2. Unterschiedliche Möglichkeiten der Mitarbeiterförderung
  • 3. Unterschiedliche Methoden der Mitarbeiterförderung
  • 4. Das Mitarbeitergespräch als gezielte Fördermaßnahme
  • 5. Weiterbildung im Management
  • 6. Auch der Mitarbeiter trägt Verantwortung
  • 7. Gesetzliche Vorgaben

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Gerne können Sie uns auch anrufen: +49(0)160-230 20 62

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